➡️ Commente “Vitruve” si tu veux retrouver confiance et plaisir à manager grâce au Vitruve Mindset : une approche humaine qui répond aux attentes du management d'aujourd'hui.
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L'impact de l'éducation parentale sur la soumission aux figures d'autorité en milieu professionnel
Le conte du miroir brisé pour comprendre l'importance de rassembler les visions de chacun afin de se rapprocher de la vérité et améliorer la collaboration avec la direction
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Le cerveau adore résoudre des problèmes, mais il faut éviter de décider à la place de son équipe pour gagner en efficacité
Le bonheur réside dans le chemin vers l'objectif et non dans son atteinte
Impliquer son équipe dans les décisions pour éviter les sabotages et améliorer la qualité du travail
Pourquoi on ne vit pas dans le pays des bisounours
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Je raconte ma rencontre avec un serveur au look surprenant entre barbe et manucure
Pourquoi sacrifier votre équipe pour un client vous fait perdre les deux
Aujourd'hui, ce que je défends beaucoup, c'est de recruter en permanence, d'apprendre à former vite et bien et vous séparer encore plus vite. Aujourd'hui, les gens restent de moins en moins longtemps, vous le savez. Les…
Donc la première chose que je vous demande quand il y a une urgence, c'est de vous montrer est-ce que c'est une urgence ou est-ce que c'est juste la priorité de quelqu'un d'autre. Rien que le fait de se poser la…
Qu'il faut, par contre, c'est juste avoir le courage de dire « Tu connais la règle ? » Rappele-la-moi, s'il te plaît. Bon, il est où le problème ? C'est que tu ne veux pas appliquer la règle. Alors deux options, soit tu…
Plus on monte haut dans la hiérarchie, plus on doit se concentrer sur l'avenir. Vos collaborateurs sont là pour gérer le quotidien. Souvent, j'aime bien dire, j'ai mes opérateurs sur le terrain. Mes opérateurs, leur…
Ils signent pas pour le salaire que vous donnez, le salaire que vous donnez, ils le trouvent ailleurs. Pourquoi les gens signent et pourquoi les gens restent pour la relation et l'ambiance ? C'est l'ambiance qui fait…
On embauche les gens pour deux raisons, il n'y a que deux raisons pour lesquelles on embauche les gens. Soit parce qu'on a un problème de temps, soit parce qu'on a un problème de compétences, c'est les deux seuls cas…
Qu'est-ce qui fait la différence entre ce qui est urgent et important ? Ce qui est important, c'est ce qui est important pour vous, pour votre avenir, pour votre équipe, pour votre société. Et généralement, ce qui est…
Pour une bonne ambiance, je vais éviter de dire certaines choses à un collègue, il y a quelque chose qui me dérange, une attitude, un fonctionnement, un boulot qui aurait dû faire qu'il ne fait pas, et je ne dis rien…
Ah ouais, mais on va être dans la merde ! Combien de temps ? Ah ouais, le temps qu'on trouve quelqu'un ? Combien de temps ? Ah, ça peut prendre 6 mois. Ah, ça fait quand même 2 ans qu'on en peut plus à cause de l'autre…
T'as un gars qui passe 8 heures par jour tous les jours sur une machine, normalement au bout de X au moins, ça devrait être le spécialiste national de cette machine. Pourquoi on a des gars qui sont sur les machines et…
T'as 12, 13, 14 ans, tout est organisé. Tes parents ont organisé leur emploi du temps en fonction de tes activités sportives et de ton activité scolaire. Et en fonction des dates qui restent, ils ont fait leurs…
Tu fais venir un carlure chez toi pour refaire la salle de bain. Et le mec, il te fait une salle de bain, nickel. T'as fait un devis, t'as validé le devis, il te fait un boulot top et il dit, t'as vu ? C'est bien…