Le vrai rôle d'un DR est de créer un système qui performe sans lui en formant ses managers et en suivant les indicateurs clés

Le vrai rôle d’un Directeur Régional : créer un système performant

Nous parlons du véritable rôle d’un Directeur Régional. Ce n’est pas de tout faire soi-même, mais de créer un système qui fonctionne sans lui. Nous expliquons comment y parvenir : en formant ses managers, en établissant des rituels et en suivant les indicateurs clés de performance. L’essence du rôle est d’animer la performance.

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