Dire je ne sais pas est une force manageriale qui invite à la collaboration et crée une culture de la curiosité

dire je ne sais pas est une force, pas une faiblesse. Le manager que tout le monde respecte dans ton travail il dit probablement je ne sais pas et ça c'est pas un hasard. On croit que l'autorité vient de la maîtrise totale, que montrer qu'on ne sait pas fait perdre la face. C'est faux, c'est totalement l'inverse. Quand tu dis je ne sais pas on va chercher ensemble. Tu montres que tu ne bouchis de pas, tu invites à contribuer, tu crées une culture de la curiosité, c'est de la posture manageriale. Les équipes les plus performantes que j'ai accompagné ont tous une chose en commun. Elles ont tout un manager capable de dire ses mots. Tu arrives à le dire facilement toi ?