Trois questions d'entretien inutiles à remplacer par une seule pour découvrir la vraie personnalité du candidat

Voici trois questions qu'on pose en entretien mais qui ne servent à rien. Et la première, je suis sûre que vous l'avez tous venu venir. Quels sont vos défauts ? Il va te répondre perfectionniste avant même que t'es fini la phrase. Parce que c'est le défaut acceptable. Et là, tu dois tester la personne, pas la préparation. La deuxième phrase qu'on pose souvent c'est « Vous vous voyez où ? » dans 5 ans. Alors là, il va te dire ce que t'as envie d'entendre. Mais honnêtement, personne sait où il sera dans 5 ans. La troisième phrase c'est « Pourquoi vous plutôt qu'un autre ? » Ouais celle-là on l'a entendu. Pourquoi j'embaucherais vous ? Ça c'est une question sur le rapport de force. Tu vas obtenir un discours commercial mais jamais la vraie réponse. Alors la bonne question ce serait de remplacer ces trois là par une seule. Racontez-moi une journée ou un événement où ça s'est mal passé. Racontez-moi votre journée et racontez-moi ce que vous avez fait. Et là, vous permet d'apprendre quelque chose. Là on se rend compte de comment la personne réagit, comment elle prend à coeur les choses. Vous allez la voir dans son verbatime, dans sa façon de se tenir. Si la personne s'enflamme, si elle reste calme. Et généralement ça, on ne le prépare pas. Du coup vous aurez la vraie réponse. Alors une bonne question en entretien, c'est une question qu'on ne peut pas préparer.