Comment rédiger un CV efficace pour un poste en retail en mettant en avant les résultats chiffrés plutôt que la simple liste des tâches

Tu cherches un job dans le retail, voilà ce que tu dois écrire sur ton CV. Ton CV aujourd'hui, dis ce que tu as fait. Et en fait, il devrait dire ce que tu as produit. Voici la différence en une ligne. Toi, tu vas écrire vente, mise en rayon, en cassement. Et ce que tu devrais écrire, c'est panier moyen, porté de 78 à 85 euros, chiffre d'affaires au magasin, un million d'eux, nombre de personnes gérées, les chiffres à faire figurer sur ton CV, tu les as en vrai. Ton chiffre d'affaires ou celui de ta zone, tes indicateurs, ton panier moyen, ton indice de vente, ton taux de transfert si tu l'as. Le nombre de personnes que tu as encadrées, et ça compte aussi, mais c'est quoi la surface de ton magasin ? Tu es un responsable de magasin, tu dois écrire tel magasin, 200 mètres carrés, un million, 200 000 euros de chiffre d'affaires, 6 personnes à gérer et ainsi de suite, et tu ne dois pas mettre des banalités. Et alors si tu as un poste de vendeur et que tu n'as pas de chiffre exact à écrire, prends une action concrète que tu as mis en place et les résultats. Et mets ça en avant. Par exemple, j'ai mis en place un plan de réasseur qui a divisé mes ruptures par deux. Personne aujourd'hui ne recrute une liste de tâches, on recrute un résultat.