Pourquoi le forfait jour et le forfait heure sont des pièges pour les salariés

Ton contrat de travail, tu le prends au forfait jour ou au forfait heure ? Dans les deux cas, tu te fais banané, t'inquiète pas. Moi, je vais prendre un forfait jour. C'est quoi ? C'est une station de ski ou une entreprise ? Je vais prendre le forfait avec les RTT mécaniques, s'il vous plaît. Tu prends les forfaits heure une fois à l'intérieur, on te dit... Alors, eh, faut pas compter 16 heures. Bah si, c'est le forfait heure. Quand vous les payez, vous les comptez. Et c'est bizarre aussi, cette boîte où vous savez bien compter que jusqu'à 39. Après, on ne sait plus. Les heures supes ne sont jamais payées, elles sont juste faites. Ça, c'est encore les excuses de la grande famille, on les connaît, t'as capté. Il y en a qui sont aussi aux 35 heures qui travaillent le double, et des cadres qui sont au forfait jour et qu'on ne voit pas de la journée. Faudrait les passer au forfait nuit. Peut-être qu'on aurait une chance de les apercevoir. C'est des hibous, je ne sais pas. Et après, t'as les autres. Ceux qui travaillent non-stop, ça arrête juste au stand de temps en temps pour faire un burn-out et repartir. Normalement, c'est 10 heures, la durée maximale de travail par jour. Non, eux, ils travaillent soirée, week-end. Eux, ils sont surtout hors forfait. Et bientôt, ils vont déclarer, forfait.