Recruter un geek dans votre entreprise pour qu'il infuse sa créativité et sa résilience au sein de l'équipe

Recruter un geek dans votre boîte. Vous savez, dans le cas de révolution ou d'apocalypse zombies dans les films ou des choses comme ça, le mec de confiance est le geek. Le gars qui est dans la vie réelle, mais qui en même temps n'a pas peur des technologies, qui les voit comme des opportunités à chaque fois, puis en même temps que gentil avec tout le monde, qu'elle habite d'être sociale de partout, qui est résistant aux haters, qui a juste envie de construire et de vivre sa meilleure vie avec ses collègues. Recruter des geeks. Vous voyez la caricature, pardon. Recruter des geeks. Si vous êtes geek, faites monter les enchères. Recruter un geek dans votre boîte. Et ça, vous allez voir, le geek infuse. En tout cas, c'est le message que je vous passe. Embarquez tout le monde. Mettez un geek dans l'entreprise, mais comment je vais dire ? Accueillez-le avec un bouquet de fleurs quand il arrive, avec un collier de fleurs même. Tiens, ça va très bien aux geeks, les colliers de fleurs. Parce qu'en fait, le geek, il va se débrouiller tout seul lui. Dans ce monde disrupté, j'arrête pas de dire ce mot, dans ce monde de changement avec lien, le vrai bon geek, il va s'en sortir lui. Il n'a pas de problème. Il pourrait même se dire, vu ce qui se passe dans nos rues, dans nos gouvernements, dans nos entreprises, dans machin, moi, je retourne dans ma caverne, à ca cave, à ca grenier, à ca atelier, mettez ça comme vous voulez. Je retourne dans ma grotte. Une connexion à un bon ordi. Je vais vivre ma meilleure vie. Et moi, je trouverai moyen, avec tout ça, de faire des trucs de dingo, d'éveiller ma créativité, de discuter avec plein de gens en ligne, de m'épanouir totalement. Là, c'est un monde de rêve pour les geeks. Ils ont tout un réinventé à inventer. Ils ont aucun problème les geeks. Non, non, demandez-leur, gentiment, de venir dans vos entreprises. Je vous le dis, les vrais bons geeks, surtout les vieux. Les vieux en plus, s'ils n'ont pas perdu la femme geek, en plus, ils ont quelques expériences de la vie réelle et c'est pas plus mal. Non, non, mais vraiment, vous voyez, le geek, il va s'en sortir. Il peut monter quatre business et puis, s'il coule, il en remonte un autre. C'est pas facile. C'est pire que ça. C'est exaltant pour les geeks. C'est pire que facile. C'est difficile pour eux, comme pour tout le monde. Un peu moins pour eux. Mais comme ils sont exaltés par le truc, ils peuvent faire des dingrilles et ils les font. Ils se privent pas et ils n'ont pas besoin des autres. Si on arrive dans une société où il y a tous les geeks dans leur cave qui vivent leur meilleure vie et tous les zombies dehors, on va être comme ça, on ne sait plus de où qu'on est. Ce n'est pas super monde de rêve. Intégrer les geeks et laisser les infuser pour vous et sur vous. Et si vous êtes geek vous-même, faites comme on le dit régulièrement sur Renault des codes, je termine des émissions par prenez soin de vous, prenez soin de vos proches et si vous en avez le temps, l'énergie et la capacité, essayez de prendre soin d'un peu tout le monde autour de vous. Si vous êtes geek, n'êtes pas dans votre grotte à faire du business tout seul. Allez, sortez, expliquez, prenez le temps de vous fader des haters en leur disant, je crois que c'est pas tout à fait juste prenez le temps d'apprendre des trucs aux journalistes en disant, mais tu sais, t'as critiqué tel truc, je crois que c'est par peur. Je reviendrai la semaine prochaine pour t'en parler, mais un petit café, ce serait cool parce que je pense que tu devrais informer les gens différemment. Si vous connaissez des politiques, je pense qu'en fait, là, ce n'est pas ça la priorité, c'est plutôt ça de donner les réseaux sociaux, les algos, les Twitch, etc. Prenez ce que les geeks peuvent vous offrir, si vous êtes un geek, essayez de donner autour de vous, c'est coolos.