L'égalité de genre comme levier de croissance économique
📈 L’égalité professionnelle, levier de croissance
🎙 "Si les acteurs économiques étaient rationnels, ils se précipiteraient sur l’égalité hommes-femmes" estime @muriel_penicaud. Pour l’ancienne Ministre du Travail, c’est un sujet de "mentalité" qui doit changer et sur lequel "il ne faut rien lâcher".
📺 Elle participe au CERCLE RH de SMART JOB en compagnie de Corinne Hardy (Alliance pour la Mixité en Entreprise) et Floriane de Saint-Pierre (Ethics & Board), aux micros d’@arnaud_ardoin et @carodesenneville.
#smartjob avec @njucha2017
L'égalité de genre n'est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi un levier économique puissant. Les études citées (Fémis, Mackenzie) montrent que l'égalité peut générer jusqu'à 7 % de croissance supplémentaire du PIB. Pourtant, les acteurs économiques ne s'y précipitent pas spontanément, ce qui révèle une barrière psychologique et structurelle : le maintien des postes dans un cercle restreint et un manque de coopération. Le « pourquoi » de cette inertie réside dans des mentalités ancrées qui privilégient le statu quo plutôt que le gain collectif. Il est donc essentiel de continuer à mesurer et à parler de ces enjeux pour forcer l'action et briser cette inertie.
Exemple : Imaginez une entreprise qui, en intégrant systématiquement des femmes à ses postes de direction, découvre que la diversité des points de vue améliore la prise de décision et augmente ses parts de marché. Si cette entreprise était purement rationnelle, elle adopterait cette pratique immédiatement pour maximiser son profit. Le fait qu'elle ne le fasse pas montre que des facteurs non économiques (biais, habitudes, résistance au changement) freinent l'adoption de cette stratégie gagnante.