r/myriam__fernandes

Founder @thesky_fr Business | Carrière | Leadership 15 ans XP | +5000 coachés | J’accélère ton évolution👇🏼

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   r/myriam__fernandes · 2026-10-21

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   r/myriam__fernandes · 2026-09-09

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4. Summer break ☀️

   r/myriam__fernandes · 2026-07-28

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   r/myriam__fernandes · 2026-10-19

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6. 6 phrases qui affaiblissent votre crédibilité en réunion et comment les corriger

   r/myriam__fernandes · 2026-10-18

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7. Quatre réglages essentiels pour faire bonne impression derrière un écran

   r/myriam__fernandes · 2026-10-17

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8. Comment justifier un trou dans son CV en trois phrases

   r/myriam__fernandes · 2026-10-16

   myriam__fernandes le October 16, 2026

9. Comment répondre à la question du salaire lors du premier entretien en 3 étapes

   r/myriam__fernandes · 2026-10-15

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10. Comment répondre à la question Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise sans perdre le poste

    r/myriam__fernandes · 2026-10-14

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11. La méthode en 4 étapes pour recruter le premier collaborateur et éviter de fragiliser votre entreprise

    r/myriam__fernandes · 2026-10-13

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12. 4 règles pour rentabiliser vos réunions et éviter de perdre de l'argent

    r/myriam__fernandes · 2026-10-12

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13. Pourquoi investir dans une formation est plus rentable que d'acheter des biens matériels

    r/myriam__fernandes · 2026-10-11

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14. 4 signaux pour refuser un contrat rentable mais toxique

    r/myriam__fernandes · 2026-10-10

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15. Les 5 indicateurs clés à connaître par cœur pour piloter son business

    r/myriam__fernandes · 2026-10-09

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16. Trois réflexes pour progresser deux fois plus vite que les autres

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17. Trois questions à poser avant de négocier avec un gros client pour ne jamais se sentir intimidé

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18. Votre prix est accepté trop vite ? Voici 3 étapes pour ajuster votre tarif et atteindre votre vraie valeur

    r/myriam__fernandes · 2026-10-06

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19. Votre réputation est analysée avant l'entretien : gérez-la comme un actif pour transformer vos entretiens en conversations

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20. Les 4 leviers de rétention pour garder vos talents et éviter les démissions coûteuses

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21. La méthode du pivot en trois mouvements pour réussir sa reconversion professionnelle sans tout recommencer

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22. La méthode des trois cercles pour réussir une négociation sans perdre

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23. Vendez votre densité d'expérience plutôt que votre ancienneté pour convaincre les décideurs

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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24. La vraie décision se prend dans les 10 minutes qui suivent ton départ

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25. Adaptez votre discours entre un RH et un dirigeant pour maximiser vos chances de réussite

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26. Pourquoi les femmes postulent moins que les hommes et comment surmonter le syndrome de l'imposture pour faire décoller sa carrière

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27. Quatre règles de langage corporel pour dominer une négociation et affirmer votre autorité

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28. Onze mots suffisent pour prendre le contrôle de n'importe quelle négociation

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29. Comment éviter de paraître désespéré lors d'un entretien d'embauche

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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30. Les questions pièges en entretien sont en réalité des révélateurs de votre capacité à gérer la pression et à rester structuré face à l'inconnu

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31. Comment le doute s'installe chez les femmes brillantes et comment le désinstaller pour ne plus rien se refuser

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32. Transformez vos qualités en faits vérifiables pour passer du statut de candidat sympathique à celui de dossier solide

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33. Écouter pour comprendre le système plutôt que d'attendre son tour de parole

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34. La différence entre elle et toi n'est ni la compétence ni la chance, c'est la décision de commencer

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35. Pourquoi un CV parfait ne suffit pas à convaincre un dirigeant et comment transformer votre passé en promesse de résultats

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36. Se séparer d'un client toxique est un acte stratégique qui libère de l'énergie et attire de meilleures opportunités

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37. Ce que le recruteur observe vraiment pendant l'entretien et pourquoi votre comportement non verbal compte plus que votre CV

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38. Comment surmonter le syndrome de l'imposteur et construire sa légitimité professionnelle

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39. Embaucher pour fuir une décision difficile plutôt que pour déléguer une tâche rentable

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40. À 45 ans, votre expérience et votre réseau sont des atouts majeurs pour entreprendre, car ce qui vous manque n'est pas du temps mais un cadre pour transformer ce capital en projet concret.

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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41. Un client toxique à 10 000 euros vous coûte réellement 30 000 euros

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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42. Pourquoi automatiser un processus cassé fait échouer plus vite et comment éviter cette erreur

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

    myriam__fernandes le September 4, 2026

43. Avancer avec ses peurs plutôt que d'attendre d'être prête à 100%

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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44. Automatiser un processus non optimisé multiplie les erreurs : posez-vous trois questions avant de lancer l'automatisation

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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45. Pourquoi votre projet stagne depuis plus d'un an et comment une structure de 12 semaines avec un suivi constant peut enfin le faire avancer

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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46. Le taux de recommandation spontané, l'indicateur clé qui prédit votre chiffre d'affaires à deux ans

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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47. Ta plus grande peur professionnelle est la direction que tu dois prendre

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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48. Votre posture se définit par ceux à qui vous osez dire non pour affiner votre positionnement

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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49. La solitude du succès est plus dure que les échecs et nécessite un cercle de pairs qui vivent les mêmes enjeux pour tenir sur la durée

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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50. Décoller sa valeur personnelle de son prix pour fixer un tarif juste et l'assumer sans trembler

    r/myriam__fernandes · 2026-10-08

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