La baisse inévitable des retraites françaises de 30% liée à l'augmentation du coût du travail et à la nécessité de réformer le système

Un salarié de 55 ans est souvent compétent, formé, disponible.

Alors pourquoi passe-t-il en premier quand ça se tend ?

Trente ans de carrière, ce sont trente ans d'augmentations empilées. Son coût a monté plus vite que ce que l'entreprise peut assumer.

À l'autre bout, un jeune sans expérience coûte trop cher pour ce qu'il sait déjà faire.

Le chômage français touche les deux extrémités. C'est le même problème.