Comment John DeJuice est devenu la bête noire de Starbucks grâce à son recrutement de jeunes dynamiques

John DeJuice, la bête noire de Starbucks, en 20 ans, John DeJuice est passé d'un simple café de Copenhague, un géant doté de plus de 360 magasins, racheté en partie pour 680 millions de dollars par le fonds général Atlantique, pourtant rien ne pouvait prédire un tel succès. Le fondateur, casse par base, jus de capro pour l'équipe nationale du Danemark, décide d'ouvrir un café avec des sandwichs du bio et des jus de fruits frais et pressés à la minute, mais ses affaires ne décollent pas jusqu'à la rencontre avec un certain Philippe, un jeune homme sans diplôme mais beau, chaleureux et dynamique, qui en un week-end multipliera le chiffre d'affaires par 3. Eureka, il comprend qu'embaucher des jeunes dynamiques et passionnés est la clé du succès, il les appellera même les juceurs et soudain tout va changer, il ouvrira en un an 3 autres cafés au Danemark qui va ouvrir en Norvège, il a tellement confiance en son recrutement qu'il nommera directeur Norvège, un juceur avec seulement 2 ans d'ancienneté. En interne, il organise des compétitions de jus de fruits comme comment savoir faire un jus avec le mixeur sur la tête qui assure une ambiance décontractée et chaleureuse au sein de sa boîte. D'ailleurs, chaque directeur de café peut faire ce qu'il veut, de la tenue à la musique tant qu'il règne cet esprit de camaraderie entre juceurs, tout en respectant l'environnement et en proposant des produits bio avec seulement 2% des déchets qui finissent à poubelles. Join the juice, assuie s'imposer sur le marché et compte ouvrir cette année 60 nouveaux cafés rien qu'aux Etats-Unis. Et pour plus Histoire Business, abonne-toi !