Comment candidater en apprentissage : critères académiques et recherche de contrat

L'admission en formation en alternance repose sur deux piliers distincts : la validation académique du dossier par l'établissement et la signature d'un contrat de travail. Contrairement à la voie classique, la réussite académique ne suffit pas ; elle ouvre simplement la porte à la recherche d'un employeur.

Le processus se déroule en deux phases clés. D'abord, l'établissement évalue le profil du candidat. Si celui-ci est retenu, le candidat est placé en « recherche de contrat ». Ensuite, le candidat dispose d'une période de six semaines pour trouver un employeur, déposer le contrat sur la plateforme dédiée et obtenir sa validation par l'école. La décision finale d'admission ou de mise sur liste d'attente est notifiée le 12 juin, conditionnée à la disponibilité des places et à la validité du contrat.

Exemple : Un candidat dont le dossier est validé académiquement le 30 avril doit impérativement signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avant la fin de la période de six semaines. Sans ce document validé par l'école, il ne recevra pas d'admission définitive, même si ses notes sont excellentes.