La discrimination algorithmique et le manque de diversité dans le développement de la technologie

Ce contenu explique le phénomène de discrimination algorithmique, qui résulte de l'homogénéité des équipes de développement technologique. Comme l'IA est conçue majoritairement par des hommes blancs issus de milieux favorisés, elle ne reflète pas la diversité de la population. Cela produit des biais : certaines fonctionnalités sont invisibilisées ou les stéréotypes sont reproduits, car les besoins spécifiques de groupes minoritaires ou non représentés ne sont pas pris en compte.

Exemple : Lors de l'arrivée des smartphones, les applications de suivi santé mesuraient les pas, le poids ou la tension artérielle, mais ignoraient le suivi des cycles menstruels. Bien que cela concerne la moitié de la population, les développeurs étaient presque exclusivement masculins, ce qui a conduit à l'absence de cette fonctionnalité essentielle.