Comparaison des charges sociales entre la France et l'Allemagne et impact sur la compétitivité des entreprises

En alourdissant les charges sociales sur les salaires des cadres et des techniciens qualifiés, la France pénalise la compétitivité de ses entreprises face à ses voisins européens sans pour autant améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés.

Pour les Forces Françaises de l'Industrie (FFI), Louis Gallois, ancien Directeur Général d'Airbus, compare les grilles salariales françaises et allemandes. À salaire net égal, un cadre allemand coûte 30 % moins cher à son entreprise qu'un cadre français en raison du plafonnement précoce des cotisations sociales en Allemagne. Outre-Rhin, le salarié prend davantage en charge ses assurances complémentaires sur son net, tandis qu'en France, le coût global pour l'entreprise s'envoler dès que l'on dépasse le SMIC. L'ancien dirigeant défend l'allègement des charges sur les salaires intermédiaires (entre 2 et 3,5 fois le SMIC) : une mesure indispensable non pas pour créer des emplois peu qualifiés, mais pour redonner à nos entreprises la compétitivité nécessaire face au marché mondial.

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