Licenciement abusif : pourquoi une décision prise avant l'entretien préalable peut vous faire gagner des millions

Comment contester un licenciement abusif?

Si votre entreprise a décidé de vous licencier avant même l'entretien préalable, ce #licenciement est abusif.

Maïtena Biraben a vécu cette situation.
Elle a touché 3 millions d'euros, car la chaîne télé l'a licenciée avant de lui permettre de se défendre.

Avant même l'entretien, l'employeur avait pris la décision de la licencier.

Si vous prouvez que votre direction avait déjà décidé de vous licencier avant même de vous écouter, vous avez un atout majeur pour contester.

Vous êtes cadre ou cadre dirigeant et vous faites l’objet d’un licenciement ?

Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons.

Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com