Un cadre performant peut être licencié du jour au lendemain à cause d'un changement de direction ou de recommandations de consultants

Cadre performant : pourquoi le succès ne vous protège plus ?
Dans un monde du travail implacable, remporter un dossier majeur ou atteindre ses objectifs ne garantit plus la sécurité de l'emploi, une réorganisation décidée par des consultants ou un simple changement de direction suffisent à écarter les éléments les plus solides.

Le risque est souvent politique : une nouvelle équipe dirigeante qui souhaite installer ses propres hommes peut rendre vulnérable même le meilleur des cadres. Ne pas être "dans les bons papiers" suffit parfois à déclencher une éviction.

Il ne suffit plus d'être bon dans son travail : il faut rester vigilant et anticiper son départ avant qu'il ne soit imposé.

Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons.
Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com (rubrique Cadres)