Les RH utilisent des techniques de renseignement pour vous faire parler et éviter les indemnités de départ

Stratégie RH : le « R » signifie « Renseignements » !
Derrière les questions en apparence bienveillantes des RH se cache souvent une stratégie de collecte d'informations.

Lorsqu'on vous demande « comment vous vous projetez dans l'entreprise ? », l'objectif est fréquemment d'évaluer votre résistance à un éventuel départ.

Les RH maîtrisent l’art de vous amener à livrer des informations stratégiques sans que vous ne vous en rendiez compte.

Vous êtes cadre / cadre dirigeant et vous anticipez un licenciement ou une négociation de départ ?

Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons.

Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com