Les entreprises vous poussent à des pratiques douteuses pour ensuite vous en rendre coupable

Pratiques douteuses : ce qu’on vous autorise aujourd’hui vous sera reproché demain !
Vos responsables peuvent vous inciter, voire vous entraîner, dans des pratiques risquées : dérives commerciales, pressions excessives sur les équipes ou usage abusif des frais professionnels.

Le jour où l'entreprise décidera de se séparer de vous, ces mêmes pratiques se retourneront contre vous.

Vous deviendrez soudainement, aux yeux de la direction, le "mauvais manager" ou le "harceleur" à l'origine du danger.

Ce que l'on vous encourageait à faire hier sera le motif de votre licenciement demain.

Vous êtes cadre / cadre dirigeant et vous anticipez un licenciement ou une négociation de départ ?

Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons.

Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com