Comment repérer et agir face au harcèlement discriminatoire après un congé maternité

Retour de congé maternité : ce qu’on ne vous écrira jamais !
Dans le monde de l'entreprise, certaines consignes restent strictement orales pour ne laisser aucune trace.

Jamais vous ne recevrez d’ordre écrit demandant la mise à l’écart d’une salariée de retour de congé maternité.

Pourtant, ces pratiques discriminatoires existent bel et bien !

Si vous constatez un retrait de vos missions ou une mise à l’écart à votre retour, sachez que vous avez les moyens de réagir.

Les tribunaux sont aujourd'hui très fermes et reconnaissent ces comportements comme du harcèlement discriminatoire.

Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons.

Maître Avi Bitton - #Avocat en Droit du Travail : https://www.avibitton.com